CoachPR - Институционализация профессии Коуча в России

Контрактинг в коучинге: Contracting vs Commissioning

контрактинг в коучинге

Дайана Ньюэл

Мастер-класс Дайаны Ньюэл, Великобритания

Участники получат возможность развить навыки контрактинга в коучинге и менторинге и узнают, почему мы не задаём вовремя некоторые вопросы?

На мастер-классе Дайаны Ньюэл участники смогут сравнить свой опыт в контрактинге с вариантами лучших практик и проработать сложные моменты контрактинга коучинга в организациях в форматах командного коучинга и менторинга. А также особенности работы внутренних коучей в организациях.

В программе мастер-класса "Контрактинг в коучинге":

  • Contracting vs Commissioning – кто что кому и когда обещает?
  • Вовлечение организации в контрактинг (способы) – почему и как?
  • Персональный коучинг как базовый пример, когда мы задаём и не задаём вопросы:
    • Что мы избегаем спрашивать? Почему?
    • В чем риск не задать вопрос
  • Контрактинг в системах – сложности внедрения коучинга в организациях. В том числе для внутренних коучей.
  • Контактинг команд – модель Грикс/Ньюэл

 

В результате участия в мастер-классе "Контрактинг в коучинге" Вы:

  • Переосмыслите привычный процесс контрактинга и выявите зоны роста для изменений
  • Разовьете свои навыки контрактинга на основе представленных вашему вниманию лучших практик для работы с организациями и командами
  • Обменяетесь профессиональным опытом и идеями с ведущей и другими участниками мастер-класса.

Коучинговая интервизия: мастерская 15 декабря

Уважаемые коллеги!

Рабочая группа "Профессиональный стандарт "Коуч" продолжает работу по пропаганде коучинга и стандарта нашей профессии.

Цель цикла мастерских разработка национального стандарта коучинговой супервизии и интервизии, которая представляет собой «интерколлегиальный» метод анализа работы в группе равных по уровню специалистов осуществляемый ведущим интервизии.

коучинговая интервизия

Андрей Вебер

Вебер Андрей Андреевич, основатель и управляющий партнер FirstGull, сертифицированный коуч (первые лица, команды), первый Президент ICC Russia (International Coaching Community), издатель FirstGull Coaching Review, MBA.

В ходе демо-сессий мы наблюдаем конкретную работу коуча, обсуждаем и анализируем проявление коучинговых компетенций и индивидуальный стиль работы на фоне стандарта коучинговой профессии. Приглашаем вас на серию интервизионных мастерских, в которых демо-сессии проводят известные коучи, разделяющие положения проекта российского профессионального стандарта «Коуч».

Наши мастерские направлены на развитие практики применения Профессионального стандарта, развитие профессионального коучингового сообщества и развитие профессии. Наши обсуждения проходят под общим девизом «Профессиональный стандарт и профессиональное многообразие!»

 

Профстандарт: о мероприятии в МТПП 5 декабря 2014г.

О мероприятии «Профессионально-общественное обсуждение проекта профессионального стандарта «Специалист по корпоративному коучингу» в Комитете по проблемам качества и развития деловых услуг» Московской торгово-промышленной палаты.

г. Москва, 4 декабря 2014 г.

профстандарт

Выступление РГ "Профстандарт "Коуч"" в МТПП

Мероприятие позиционировано как профессионально-общественное обсуждение проекта профессионального стандарта. В начале обсуждения М.В.Кларин сделал следующие замечания:

Процедурное нарушение в разработке проекта профессионального стандарта. Предлагаемый к обсуждению документ (проект профессионального стандарта «Специалист по корпоративному коучингу») является попыткой создать частный стандарт более общей профессии «Коуч», однако к сожалению, без участия преобладающего числа ключевых российских профессиональных коучинговых организаций. Профессиональной общественности проект профстандарта стал доступен после его размещения на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ. Считаю, что сам процесс создания данного стандарта без участия ряда авторитетных коучинговых российских организаций нарушает процедуру рекомендованную Министерством труда и социальной защиты РФ. Напомню, что уже в декабре 2013 г. в Президент РФ, отмечал необходимость обеспечить высокое качество и востребованность профессиональных стандартов, напрямую связывал это с участием самих профсообществ в подготовке стандартов, предупредил, что, когда профессиональные сообщества недостаточно встроены в эту работу, «дело кончится тем, что созданные стандарты будут отправлены в корзины».

Нарушение в формате проекта. К сожалению, формат данного документа (проект профстандарта «Специалист по корпоративному коучингу») не соответствует требованиям, заявленным Министерством труда и социальной защиты РФ, т.к. содержит лишь частичное описание предполагаемых общих трудовых функций, и не содержит характеристики входящих в них умений, знаний и трудовых действий. Сам факт принятия его к размещению на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ вызывает у меня недоумение и вопросы.

Проблема качества и рисков данного проекта профессионального стандарта. Представленный документ (проект профессионального стандарта «Специалист по корпоративному коучингу») содержит искаженную характеристику профессиональной деятельности по оказанию коучинговых услуг в организациях. Особенно значимо то, что в данном проекте, к сожалению, не содержится представления о тех характеристиках профессиональной деятельности, которые позволят обеспечивать качество коучинговой услуги в организациях, что несовместимо с ожиданиями потребителей, даёт им искажённые ориентиры в содержании коучинговых услуг, а также содержит недопустимо высокие риски как для коучей, работающих в организациях, так и для корпоративных потребителей, намеревающихся использовать коучинговые услуги в работе с руководителями и сотрудниками организаций.

Вывод: процесс подготовки и содержание рассматриваемого документа в настоящем виде считаю не соответствующими формату профессионального стандарта и рекомендациям Министерства труда и социальной защиты РФ.

Рекомендации и предложения.

Руководству МТПП и участникам рабочей группы данного проекта предлагаю не создавать деструктивные прецеденты поощрения параллельных профессиональных стандартов, не провоцировать излишние напряжения в профессиональном сообществе коучей. Я полагаю, что здесь нет ничьего негативного умысла, а есть скорее результат особенностей сложившихся управленческих практик МТПП, рассогласованность в работе ее различных подразделений. Предлагаю руководству МТПП обратить внимание на то, чем может обернуться несогласованность и/или непрозрачность в работе ее комитетов для работы профессиональных сообществ, которые МТПП призвана поддерживать.

Вижу конструктивный путь:

а) в том, чтобы МТПП, придерживаясь своих подтверждённых в апреле 2013 г. решений, поддержала деятельность по созданию стандарта профессии «Коуч» в Российской Федерации;

б) в том, чтобы участники рабочей группы данного проекта включились в работу, ведущуюся в коучинговом сообществе по созданию стандарта профессии Коуч в российской Федерации;

в) Считаю, что стратегически дело разработки профессиональных стандартов заметно выиграет за счет того, что МТПП будет поддерживать разработку профессиональных стандартов, ориентируясь на нормы их демократического прозрачного обсуждения в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты РФ, взяв на вооружение опыт лучших практик (в частности, опыта в рамках проектов, ведущихся Агентством стратегических инициатив), привлекая к созданию рабочих групп по разработке профессиональных стандартов представителей разных направлений внутри соответствующих профессий.

После сделанных замечаний последовало заявление-разъяснение организаторов о том, что данное мероприятие имеет статус начала разработки, которую они будут проводить с привлечением профессиональной общественности. А представленный документ на листе А4 следует рассматривать как проект макета профессионального стандарта.

Кларин М.В.

от лица рабочей группы "Профессиональный стандарт "Коуч"

Коучинговая интервизия: мастерская 8 декабря

Уважаемые коллеги!

Рабочая группа "Профессиональный стандарт "Коуч" продолжает работу по пропаганде коучинга и стандарта нашей профессии. Цель цикла мастерских разработка национального стандарта коучинговой супервизии и интервизии, которая представляет собой «интерколлегиальный» метод анализа работы в группе равных по уровню специалистов осуществляемый ведущим интервизии.

коучинговая интервизия

Марк Кукушкин

Демо-сессию 8 декабря проведет Марк Евгеньевич Кукушкин - cтарший партнер Тренинг-Бутика, старший партнер компании BEST T&D Group, автор проектов ОТУМКа и "Практики Равития"

В ходе демо-сессий мы наблюдаем конкретную работу коуча, обсуждаем и анализируем проявление коучинговых компетенций и индивидуальный стиль работы на фоне стандарта коучинговой профессии. Приглашаем вас на серию интервизионных мастерских, в которых демо-сессии проводят известные коучи, разделяющие положения проекта российского профессионального стандарта «Коуч».

Наши мастерские направлены на развитие практики применения Профессионального стандарта, развитие профессионального коучингового сообщества и развитие профессии. Наши обсуждения проходят под общим девизом «Профессиональный стандарт и профессиональное многообразие!»

 

Коучинговая культура с помощью коучинга, менторинга, супервизии

Уважаемые коллеги!

Рабочая группа "Профессиональный стандарт "Коуч" приглашает вас на мастер-класс Питера Врицы "Коучинговая культура с помощью коучинга, менторинга, супервизии" (развитие людей, развивающих людей) вечером 27 ноября 2014 года.

Рабочая группа "Профессиональный стандарт "Коуч" продолжает работу по пропаганде коучинга и стандарта нашей профессии.

Мы приглашаем вас на серию мастер-классов, которые проводят известные коучи, разделяющие положения российского профессионального стандарта «Коуч». Наши мероприятия проходят под девизом «Профессиональный стандарт и профессиональное многообразие!»

В ходе мастер-классов мы увидим различные направления коучинга, многообразие индивидуальных стилей работы на фоне стандарта коучинговой профессии.

В последние годы люди и организации стали понимать, что коучинг представляет собой необычайно мощным средством развития. Однако стало также понятно, что не всякий коучинг даёт людям и организациям результаты одного и того же качества. Необходимо, чтобы коучи были не только приверженными делу развития других людей, но ещё быть частью процесса, постоянно развивающего и их самих, чтобы коучинг гарантировал заявленные результаты.

На нашем мастер-классе мы рассмотрим, каким образом естественный процесс развития посредством коучинга отражается в том способе, которым коучи изменяют, учатся и растут (это касается и лайф-коучей и коучей, включённых в «коучинговую культуру» в организациях).

Мы проясним, каким образом может происходить такое развитие, благодаря продуманному сочетанию коучинга, коучинга менторов и коучинговой супервизии. Наконец, мы будем исследовать способы, которыми коучинг, коучинг менторов и коучинговая супервизия естественным образом сочетаются не только в развитии коуча, но и в создании «коучингвой культуры», в которой коучинг является динамичным инструментом для развития людей и результативной работы организации.

На мастер-классе мы будем сочетать краткие теоретические рассуждения с живой демонстрацией, ответами на вопросы группы и обсуждением.

коучинговая культура

Питер Врица

Ведущий: Питер Врица (Peter Wrycza, PhD, PCC) – опытный коуч, тренер коучей, коуч-ментор и сертифицированный супервизор коучей. Имея многолетний опыт работы тренером и консультантом в организациях, он неуклонно содействует глубинной трансформации в индивидах, группах и системах в целом. В его «холистическом» (целостном) подходе «Путь раскрытия» объединяются традиционная мудрость Востока и сегодняшние знания Запада для того, чтобы стимулировать развитие лидерства и личного роста. Питер основал Центр живого осознания «Нирарта» на о. Бали, а также Академию глубинной трансформации. В соавторстве с Яном Ардуи он написал книгу для коучей «Когда качество действий встречается с центровкой. Компас для коучинга и менторинга», а в соавторстве с Лу Кетут Сурьяни – книги «Мокша: новый путь жизни» и «Живя в духе». Кроме работы на о. Бали (Индонезия) он регулярно ведёт учебные курсы для коучей и руководителей по всему миру.

Коучинговая интервизия: мастерская 1 декабря

Уважаемые коллеги!

Рабочая группа "Профессиональный стандарт "Коуч" продолжает работу по пропаганде коучинга и стандарта нашей профессии.

Цель цикла мастерских разработка национального стандарта коучинговой супервизии и интервизии, которая представляет собой «интерколлегиальный» метод анализа работы в группе равных по уровню специалистов осуществляемый ведущим интервизии.

коучинговая интервизия

Точилкина Наталия

Демо-сессию 1 декабря (Пн) проведет - Точилкина Наталия Владимировна, ректор Международной Академии Трансформационного Коучинга и Лидерства.

В ходе демо-сессий мы наблюдаем конкретную работу коуча, обсуждаем и анализируем проявление коучинговых компетенций и индивидуальный стиль работы на фоне стандарта коучинговой профессии. Приглашаем вас на серию интервизионных мастерских, в которых демо-сессии проводят известные коучи, разделяющие положения проекта российского профессионального стандарта «Коуч».

Наши мастерские направлены на развитие практики применения Профессионального стандарта, развитие профессионального коучингового сообщества и развитие профессии. Наши обсуждения проходят под общим девизом «Профессиональный стандарт и профессиональное многообразие!»

 

Коучинговая интервизия: мастерская 24 ноября

Уважаемые коллеги!

Рабочая группа "Профессиональный стандарт "Коуч" продолжает работу по пропаганде коучинга и стандарта нашей профессии.

Цель цикла мастерских разработка национального стандарта коучинговой супервизии и интервизии, которая представляет собой «интерколлегиальный» метод анализа работы в группе равных по уровню специалистов осуществляемый ведущим интервизии.

коучинговая интервизия

Анна Лебедева

Демо-сессию 24 ноября проведет Лебедева Анна Владимировна, PСС ICF, директор Международного Эриксоновского Университета Коучинга в России и СНГ.

В ходе демо-сессий мы наблюдаем конкретную работу коуча, обсуждаем и анализируем проявление коучинговых компетенций и индивидуальный стиль работы на фоне стандарта коучинговой профессии. Приглашаем вас на серию интервизионных мастерских, в которых демо-сессии проводят известные коучи, разделяющие положения проекта российского профессионального стандарта «Коуч».

Наши мастерские направлены на развитие практики применения Профессионального стандарта, развитие профессионального коучингового сообщества и развитие профессии. Наши обсуждения проходят под общим девизом «Профессиональный стандарт и профессиональное многообразие!»

 

Коучинговая интервизия — мастерская 17 ноября

Уважаемые коллеги!

Рабочая группа "Профессиональный стандарт "Коуч" продолжает работу по пропаганде коучинга и стандарта нашей профессии.

коучинговая интервизия

Геннадий Свердлов

Демо-сессию на мастерской Коучинговая интервизия" 17 ноября проведет Геннадий Свердлов, основатель и Генеральный директор Центра коучинга и консалтинга «Доктум». ТОП менеджер с 30 летним стажем руководства в областях управления: проектами, продажами, маркетингом, сервисом, производством. Имеет диплом MBA, Executive Стратегическое управление; профессиональный коуч (член ICF); бизнес-тренер; преподаватель программ ЕМВА в РАНХиГС и первого высшего образования в МИРБИС.

В ходе демо-сессий мы наблюдаем конкретную работу коуча, обсуждаем и анализируем проявление коучинговых компетенций и индивидуальный стиль работы на фоне стандарта коучинговой профессии. Приглашаем вас на серию интервизионных мастерских, в которых демо-сессии проводят известные коучи, разделяющие положения проекта российского профессионального стандарта «Коуч».

Наши мастерские направлены на развитие практики применения Профессионального стандарта, развитие профессионального коучингового сообщества и развитие профессии. Наши обсуждения проходят под общим девизом «Профессиональный стандарт и профессиональное многообразие!»

 

Коучинговая интервизия

Интервизия (англ. – intervision) представляет собой «интерколлегиальный» метод анализа работы в группе равных по уровню специалистов, осуществляемый ведущим интервизии.

Эмоциональный коучинг: наивысшие результаты vs ментальные травмы в спорте

Уважаемые коллеги!

Рабочая группа "Профессиональный стандарт "Коуч" продолжает работу по пропаганде коучинга и стандарта нашей профессии и приглашает вас на мастер-класс д-ра Вернера Регена "Эмоциональный коучинг: наивысшие результаты vs ментальные травмы в спорте" 8 ноября 2014 года.

Мы приглашаем вас на серию мастер-классов, которые проводят известные коучи, разделяющие положения российского профессионального стандарта «Коуч». Наши мероприятия проходят под девизом «Профессиональный стандарт и профессиональное многообразие!» В ходе мастер-классов мы увидим различные направления коучинга, многообразие индивидуальных стилей работы на фоне стандарта коучинговой профессии.

эмоциональный коучинг

д-р Вернер Реген

Итак, тема мастер-класса д-ра Вернера Регена "Эмоциональный коучинг: наивысшие результаты vs ментальные травмы в спорте".

Спорт привлекает и радует многих людей. Однако как способствовать достижению наивысших результатов во время соревнований или чемпионатов, как оставаться такими же успешными после травмы - эти вопросы часто задают спортсмены любого возраста и их тренеры. Мы расскажем о некоторых результатах научных исследований в высшей спортивной школе Кельна (Германия), проведённых на примере изучения действия метода wingwave. Вам будет представлена также демонстрация этого метода с участием желающих из присутствующих применительно к спортивной тематике.

Коучинговая интервизия: цикл мастерских

Уважаемые коллеги!

Рабочая группа "Профессиональный стандарт "Коуч" продолжает работу по пропаганде коучинга и стандарта нашей профессии. На протяжении января-июня 2014 года Рабочая группа впервые организовала проведение коучинговых демо-сессий, с анализом и обсуждением, отражающим компетенции проекта национального стандарта профессии «Коуч». Опыт проведения демо-сессий отражен в публикациях (журнал «Орг. психология», 2014, No1).

В ходе демо-сессий мы наблюдаем конкретную работу коуча, обсуждаем и анализируем проявление коучинговых компетенций и индивидуальный стиль работы на фоне стандарта коучинговой профессии. Приглашаем вас на серию интервизионных мастерских, в которых демо-сессии проводят известные коучи, разделяющие положения проекта российского профессионального стандарта «Коуч».

Наши мастерские направлены на развитие практики применения Профессионального стандарта, развитие профессионального коучингового сообщества и развитие профессии. Наши обсуждения проходят под общим девизом «Профессиональный стандарт и профессиональное многообразие!»

 

Коучинговая интервизия

Интервизия (англ. – intervision) представляет собой «интерколлегиальный» метод анализа работы в группе равных по уровню специалистов, осуществляемый ведущим интервизии.